• Erfahrung mindestens einer eigenen Geburt

• Mindestalter 30 Jahre

• Fähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion eigener Erfahrungen, Vorstellungen und Werte sowie alter und neuer Glaubenssätze rund um die Geburt

• Hospitation in einem Geburtsvorbereitungskurs
• Literaturstudium
• Referat zu einem ausgewählten Thema
• Erarbeitung des medizinischen Grundwissens anhand eines Fragebogens
• Miterleben von 5 Geburten, möglichst im Rahmen eines Kreißsaalpraktikums
• Begleitung einer Geburt als Doula mit schriftlicher Dokumentation und persönliches Feedbackgespräch mit der Ausbilderin

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhältst Du das Zertifikat GfG-Doula®. Es besteht Fortbildungspflicht.

 2.600,00 € GfG-Mitglieder / 2.800,00 € Nicht-Mitglieder

GfG-Mitglied werden

Die Teilnahmegebühr für den Orientierungstag (100,00€) wird
angerechnet.

• anteilige Kosten für den Seminarraum (variieren je nach Standort)
• ggf. Kosten für Hospitation in einem Geburtsvorbereitungskurs

Monatliche Ratenzahlung ohne Aufpreis (individuelle Absprachen möglich).

Bei kompletter Zahlung vor Beginn der Weiterbildung gewähren wir 3% Skonto.

In einer Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf einer standardisierten Vermittlung von anwendbaren Fertigkeiten, die der Berufsausübung dienen. Die Tätigkeit als Doula ist wahrscheinlich eher eine Berufung mit Aufwandsentschädigung als ein Beruf. 

Wir haben unsere eigenen hohen Standards entwickelt und bieten eine Weiterbildung zur GfG-Doula^® an. 

Doula ist SEIN und nicht TUN. Deshalb liegt unser Schwerpunkt neben der Vermittlung von Fachwissen und der Reflexion eigener Erfahrungen auf der persönlichen Entfaltung der Teilnehmerinnen.

Unserer Erfahrung nach sind es die zwei „W“s, die nicht theoretisch vermittelbar sind: Wehen und Wochenbett.

Eine Doula ist keine weitere Fachfrau an der Seite der Gebärenden, sondern eine Frau, die aus eigener Erfahrung kennt, was Geburt bedeutet. Michel Odent sagt sogar, dass eine Frau, die Doula werden möchte, idealerweise leichte und komplikationslose Geburten gehabt haben sollte (M. Odent, Im Einklang mit der Natur)

Wir sagen, es ist egal, wie die eigenen Geburten verlaufen sind. Wichtig ist, die eigene Erfahrung anzuschauen, um sie nicht mit Geburtsbegleitungen zu vermischen.

Deshalb gibt es in unserer Weiterbildung viel Raum für die Reflexion der Geburtserfahrungen der Teilnehmerinnen.

Nein. Frauen können gebären. Als Doula geht es einfach nur darum, sie zu begleiten.

Auch Doulas sollten nicht den Eindruck erwecken, Geburt bräuchte viel Vorbereitung und Intervention – sei es auf medizinischer, alternativ-medizinischer, psychologischer oder spiritueller Ebene.

Geburt braucht das, womit sich die Gebärende gut und sicher fühlt.

Als Doula unterstützen wir sie dabei, das herauszufinden und ermutigen sie, es selbst einzufordern.

Doula werden ist ein Prozess, der Zeit und Ruhe braucht – genau wie eine Schwangerschaft, genau wie eine Geburt.

Wir wollen unseren Teilnehmerinnen zwischen den Weiterbildungswochenenden Zeit geben, die behandelten Themen nachklingen und Fragen aufkommen zu lassen.

Unsere Weiterbildung findet ganz bewusst nicht online statt, denn es gibt Dinge, die online nicht funktionieren.

Beim Doula-werden geht es eben nicht nur um das Vermitteln von Theorie und Fachwissen, sondern in erster Linie um Beziehung und Berührung – genau wie bei Geburt!

In der Geschichte der Menschheit mit ihren vielen unterschiedlichen Kulturen wurden Frauen wahrscheinlich oft von erfahrenen Frauen während der Geburt umsorgt.

Heute bringen die meisten Frauen ihre Kinder in einem Krankenhaus zur Welt. Sie erleben dort institutionelle Routineabläufe und eine kontinuierliche Begleitung ist eher zur Ausnahme geworden.

Studien belegen aber, dass eine kontinuierliche Begleitung sowohl positive Auswirkungen auf Mutter und Kind als auch auf die Rate medizinischer Interventionen und den Geburtsmodus hat.

Die besten Ergebnisse erzielen dabei „unabhängige Frauen, die ihren Fokus exklusiv auf die einzelne Frau richten können und weder durch eine Verwandtschaft oder institutionell ver- oder gebunden sind.“ (Hochschule Osnabrück, Expertinnenstandard Förderung der physiologischen Geburt 2013, S.86)

Doula-Sein ist aus verschiedenen Gründen keine Tätigkeit, mit der allein du deinen Lebensunterhalt verdienen kannst:

GfG-Doulas^® gewährleisten 20 Tage um den errechneten Geburtstermin eine exklusive Rufbereitschaft, d.h. sie sind in diesem Zeitraum für keine weitere/n Schwangere/n in Rufbereitschaft (> siehe Richtlinien für GfG-Doulas^®)

Dadurch können sie nicht so viele Begleitungen annehmen.

Die Tätigkeit als Doula ist eher eine Berufung mit Aufwandsentschädigung als eine lukrative Geschäftsidee.

Qualität vor Quantität – das ist uns die Geburt wert. Und die Frauen, die wir begleiten.

Wenn du auf der Suche nach einer Arbeit bist, mit der du deinen Lebensunterhalt bestreiten kannst und die sich gut mit dem Doula-Sein vereinbaren lässt, empfehlen wir die GfG-Mütterpflege^®

GfG-Doulas^® leisten keine Geburtshilfe.

Sie verfügen über keinerlei medizinische Qualifikation um rechtzeitig zu erkennen, wenn unter der Geburt Schwierigkeiten auftreten sollten. Wenn eine Frau ihr Kind ohne den Beistand einer Hebamme zur Welt bringen möchte ist das selbstverständlich ihre freie Entscheidung.

GfG-Doulas^® dürfen sie dann allerdings nicht begleiten, siehe Richtlinien.

Das Thema „Geburt“ bezieht sich nicht nur auf eine individuelle Geburt und ihre Begleitung.

Es ist weit mehr als ein privates Thema, nämlich auch ein gesellschaftliches, politisches, feministisches, religiöses oder spirituelles, medizinisches, historisches und kulturelles Thema…ein spannendes und wichtiges Thema, das alle Menschen angeht.

Wir hatten Frauen in der Weiterbildung, die zu dem Schluss gekommen sind, dass sie gar keine oder vielleicht nur eine Geburtsbegleitung im Jahr anbieten wollen.

Trotzdem haben sie sehr viel aus der Auseinandersetzung mit dem Thema „Geburt“ mitgenommen: weil sie Frauen sind, weil sie geboren wurden und geboren haben, weil sie Mütter und Großmütter sind.

Nein. Solange du dich körperlich in der Lage fühlst, während der gesamten Geburt an der Seite der Gebärenden zu bleiben, bist du nicht zu alt!

Im Gegenteil, es ist einfacher, eine Rufbereitschaft zu organisieren, wenn du keine kleinen Kinder oder andere familiäre Verpflichtungen hast.

Außerdem bringst du wahrscheinlich eine Menge Lebenserfahrung mit, von der die Frauen, die du später begleiten wirst, profitieren können.

Auch der werdende Vater oder Partner*in profitieren von der Begleitung durch eine Doula.

In einer oft unbekannten und vielleicht beängstigenden Situation sind sie so nicht allein für die Unterstützung der Gebärenden zuständig. Das entlastet und nimmt Druck.

So ist auch mal eine kleine Auszeit möglich – ein Kaffee vor der Tür oder etwas Bewegung an der frischen Luft – mit dem guten Gefühl: die Frau ist gut umsorgt und nicht allein.

Zudem stärkt die Begleitung durch eine Doula die Paarbeziehung signifikant. Das ist bereits seit 1991 bekannt. (Wolman, W.L.: Social support during childbirth: Psychological Outcomes. Master’s thesis, University of Witwatersrand, Johannesburg, 1991)

Die Anwesenheit von Männern bei der Geburt war übrigens über lange Zeiten und in vielen Kulturen Tabu. Geburt war Frauensache. Das änderte sich in Europa erst ab dem 16. Jahrhundert mit dem Vordringen männlicher Ärzte in die Sphäre der Geburtshilfe/ der Hebammen. Als Geburten sich dann ab Mitte des letzten Jahrhunderts ins Krankenhaus verlagerten, wurde auch die Anwesenheit der Väter im Kreißsaal zuerst toleriert und dann gewünscht. Heute ist die Anwesenheit des Vaters bei uns fast schon Pflicht.

Deshalb sollte jeder werdende Vater gut überlegen, ob es für ihn richtig und stimmig ist, bei der Geburt seines Kindes dabei zu sein.

Und jede Frau sollte die Freiheit haben, selbst zu entscheiden, von wem sie bei ihrer Geburt begleitet werden möchte.

Die Weiterbildung zur GfG-Doula^® bereitet nicht auf die Leitung von Gruppen vor.

Zur Leitung von Geburtsvorbereitungskursen kannst du dich in der Weiterbildung zur GfG-Familienbegleiterin^® qualifizieren.

Auch der Bereich der Mütterpflegerin, der oft als „Postpartum-Doula“ bezeichnet wird, wird nicht von der Weiterbildung zur GfG-Doula^® abgedeckt.